Beschrijving

Inhoud

Het dagelijkse bedrijfsleven kent vele situaties die tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst kunnen leiden. Terwijl de partijen bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst relatief vrij zijn, is de beëindiging van deze overeenkomst aan heel wat meer wettelijke bepalingen onderworpen. Een fout is gauw gemaakt en de financiële gevolgen van dergelijke fouten zijn vaak zeer groot en soms zelfs enorm. In dit seminarie loodst advocate Vicky Buelens ons door enkele hete hangijzers van het ontslagrecht.

1) het belang van de “voorvraag”

2) de opzegging

3) het ontslag om dringende reden

4) het impliciet ontslag

5) ziekte

6) concurrentiebeding

7) dadingsovereenkomst

8) opzegging voor het begin van uitvoering.

Bio

Mr. Vicky Buelens is gespecialiseerd in het individueel en collectief ontslagrecht. Zij publiceerde reeds verschillende boeken over het ontslag waaronder het ”Handboek ontslagrecht”. Op haar platform ”ontslagcoaching.be” wordt op een laagdrempelige en innovatieve manier persoonlijke begeleiding gekoppeld aan kennisdeling op grote schaal. In november 2021 bracht ze haar meest recente boek ”Fired Up” uit, een toegankelijke en praktische leidraad om op een correcte en respectvolle wijze tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst over te gaan.

Kort